Aprenda a contratar, lidar e não ter problemas trabalhistas com a empregada doméstica de confiança.

Assista o vídeo e descubra o erro clássico cometido pelo empregador doméstico na contratação doméstica e veja como a Régua da Contratação de Confiança pode evitar isso, antes desse erro acabar virando um processo trabalhista.

Prometo que esse não é mais um vídeo falando que para você contratar a doméstica de confiança e reduzir os riscos de processo é preciso cumprir com as Leis Trabalhistas, até porque isso além de ser obvio é falado por qualquer pessoa. Assista o vídeo e descubra o algo a mais que está por trás de uma de uma contratação doméstica focada na confiança.

Clique no botão abaixo e dê o primeiro passo para contratar a empregada doméstica de confiança, aprender a se comunicar de forma clara e segura com a colaboradora e evitar riscos com a fiscalização e a justiça do trabalho.

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Com Michelle Coelho via Zoom

As empregadas domésticas são as profissionais que trabalham na sua casa, junto com a sua família, realizando atividades que você não obtém lucro. Logo, como empregada doméstica nós temos a faxineira, cozinheira, babá, cuidadora de idosos, motorista, caseira, enfermeiras e outras profissionais.
 
Acontece que, muitos empregadores domésticos e profissionais da área trabalhista por não dominarem esse tipo de contratação que é bem diferente da contratação que ocorre nas empresas, estão perdendo oportunidades de ter uma profissional de confiança junto a sua casa, a sua família e ainda estão correndo riscos de ter prejuízos com um processo trabalhista, devido a erros que poderiam ter sido evitados.
 
Como eu mesma já passei por esse tipo de situação e sei como é difícil, tomei a decisão de estruturar esse curso com o método que eu uso na minha Contratação Doméstica e dos meus Clientes, para assim você:
  • Aprender quem são os domésticos para não errar na sua Contratação Doméstica;
  • Consertar a sua contratação doméstica atual e deixar de correr riscos com processo trabalhista;
  • Contratar a empregada doméstica que cabe no orçamento da sua casa;
  • Contratar a empregada doméstica que combina com o perfil da sua casa e família;
  • Ter a tranquilidade de desempenhar as suas atividades sabendo que tem a empregada de confiança na sua casa e junto com a sua família;
  • Aprender a escolher o Contrato Doméstico e usa-lo de forma inteligente;
  • Criar regras no Contrato Doméstico para direcionar o trabalho da empregada doméstica;
  • Elaborar os documentos que são necessários na Contratação Doméstica;
  • Aprender técnicas de comunicação que te darão segurança na hora de falar com a empregada doméstica;
  • Organizar e cumprir as obrigações trabalhistas do Contrato Doméstico para blindar a sua família de processo trabalhista;
Não perca mais tempo!
 
Clique no botão abaixo e aprenda a contratar, lidar e não ter problemas trabalhistas com a empregada doméstica de confiança.
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Aulas ao vivo e mentoria em grupo

No curso Doméstica de Confiança, além das aulas gravadas, eu estou oferecendo aulas ao vivo comigo, toda a semana, via zoom, 100% de graça por um ano. Nessas aulas, você vai aprofundar mais o seu conhecimento sobre o tema escolhido e no final da aula, eu faço uma mentoria em grupo ao vivo, para você tirar todas as suas dúvidas sobre a contratação doméstica comigo.

Chat aberto e canal no Telegram
O chat aberto é o lugar para você tirar todos as suas dúvidas, estar em contato com outros empregadores e profissionais da área trabalhista, aproveitando para trocar experiências com as pessoas que já passaram pelas mesmas situações que você já passou ou pode passar.
 
O canal no Telegram fechado serve para eu e a minha equipe enviarmos recados importantes, lembretes, notícias interessantes e tudo mais que acontece no curso Doméstica de Confiança.
Quando comecei a minha primeira contratação doméstica, a minha maior insegurança com a empregada doméstica era não ter alguém de confiança, pois por mais que escolhia pessoas por indicação, muitas profissionais que vieram trabalhar na minha casa, não tinham compromisso nenhum com o emprego, então tinham muitos dias que elas simplesmente faltavam e me prejudicavam no trabalho porque o que elas tinham que fazer no dia, acabava ficando para eu fazer, fora que, não tem como você confiar numa profissional que você não sabe se ela vai ou não no trabalho no dia seguinte.
 
Nesses momentos, eu ficava insegura com essa situação e foi aí que comecei a perceber o tanto que eu precisava de alguém que eu pudesse confiar para o assunto empregada doméstica não ser uma preocupação ou estresse para mim, mas sim, uma ajuda que teria na minha casa para que eu pudesse me dedicar a outras atividades que eu precisava.
Agora, acredito que você deve estar pensando que não foi tão difícil assim para mim, pois já era advogada trabalhista e na faculdade eu aprendi a contratar e lidar com essas questões, só que pelo contrário, quando me formei na faculdade de direito a Lei da Empregada Doméstica ainda não existia (era uma bagunça, as empregadas não tinham ao menos carteira assinada…) e por se tratar de uma Lei própria que não tem nada haver com a CLT que nós estudamos no curso de Direito, eu tive que estudar tudo sozinha. Fora que a Lei ensina as obrigações trabalhistas que eu devo cumprir como empregadora, mas não mostra em momento nenhum como criar o laço de confiança que eu tanto valorizo entre empregador e empregada doméstica.
 
Foi aí que eu comecei a estudar sobre o assunto e não só isso, despertei o interesse de ensinar as pessoas a terem a empregada doméstica de confiança, até porque essa relação se conquista no dia a dia e acontece através de uma comunicação clara entre você e a empregada, então é colocar a mão na massa mesmo e enfrentar o problema de frente. Nos meus estudos descobri que antes de chegar na conquista da confiança eu precisava saber o que eu estava esperando daquela empregada doméstica na minha casa em termos de eficiência, pois um dos pilares da confiança é a transparência de como você age com a empregada, então eu precisava falar para a profissional desde o começo o que eu esperava dela e foi assim que eu consegui contratar a empregada doméstica que está trabalhando comigo até hoje e ajudo há mais de 5 anos, empregadores a terem a faxineira, babá, cuidadora e outras profissionais de confiança.
Vou te falar que quando eu contratei a primeira empregada doméstica e iniciei as Consultorias Domésticas com meus Clientes, o que eu mais queria era ter um direcionamento específico igual a esse, por isso criei e acredito tanto no potencial que esse curso possui de te levar a empregada doméstica de confiança, criando lanços com a profissional que estará inserida no dia a dia da sua casa e sua família e desde já, quero te dizer para contar comigo nessa jornada!
Quem precisa fazer esse curso?

Empregadores Domésticos

Advogados

Profissional de Contabilidade

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O curso Doméstica de Confiança é diferente de tudo o que você já viu até hoje na área trabalhista.

Na metodologia da régua da contratação de confiança, você atua na Contratação Doméstica em 5 fases, sendo elas: planejamento, estratégia, comunicação, obrigações e manutenção.
Visão geral da estratégia, como um todo:

Planejamento

Mais de 95% dos empregadores domésticos não tomam as suas decisões ao contratar a empregada doméstica considerando o investimento que pode ser feito na contratação, perfil da casa e família, atividades desejadas e resultado esperado com a contratação. Na régua da Doméstica de Confiança, os empregadores passam a tomar as suas decisões baseado em 4 pilares, sendo eles:

 
  • Definição dos valores para investir na contratação;
  • Análise das rotinas e hábitos da casa;
  • Descrição das atividades a serem realizadas;
  • Resultado esperado com a contratação.
 
Ao ponderar as decisões sobre as Contratações Domésticas nesses 4 pilares, o empregador doméstico ou profissional da área trabalhista, consegue ter clareza sobre as necessidades da casa nessa contratação e assim será possível ter escolhas mais certeiras quanto ao tipo de profissional de confiança que estão buscando no mercado de trabalho. É aquilo, se você não sabe quem deseja contratar, qualquer pessoa serve.

Estratégia

A maioria dos empregadores só contratam a empregada doméstica sem registro ou por meio do Contrato de Trabalho do eSocial e por isso, acabam perdendo dinheiro e correndo riscos desnecessários. Na contratação da doméstica de confiança nós temos 5  tipos de contratos para você utilizar e com a régua da contratação de confiança, você conseguirá escolher um contrato que atende exatamente as necessidades da sua casa e saberá criar regras para blindar a sua casa e família de problemas com a justiça do trabalho.
Escolha Inteligente do Contrato Doméstico
Os empregadores domésticos em suas contratações gostam de usar 2 tipos de contratos:
 
  • Sem assinar a carteira de trabalho;
  • Registro apenas no eSocial.
 
Nesses casos, geralmente os empregadores conseguem apenas contratar com alto custo e correr riscos desnecessários. Na Régua da Contratação de Confiança o empregador e o profissional da área trabalhista terão acesso a  tipos de Contratos Domésticos para escolher de forma inteligente, blindando a casa e sua família de passar por desgastes com processo trabalhista.
Seleção da Profissional sob medida
Grande parte dos empregados contratam a empregada doméstica, utilizando 2 ferramentas:
 
1. QI – Quem indica
2. Busca acelerada no mercado de trabalho
 
Geralmente, o que os empregadores conseguem com essas ferramentas é encontrar uma profissional que ocupa a vaga, mas não atende as necessidades daquela contratação. Na Régua da Contratação de Confiança o empregador e o profissional da área trabalhista antes de contratar qualquer profissional sabem o resultado que esperam daquela contratação e assim, quando saem na busca da empregada doméstica estão sempre com foco no seu objetivo final, o que faz com que a empresa tenha exatamente a empregada sob medida para o que precisa.
Elaboração do contrato escrito e obrigações trabalhistas iniciais
Depois de escolher o Contrato Doméstico e selecionar a profissional sob medida, como empregador ou profissional da área trabalhista, você vai montar um excelente contrato escrito com as regras a serem seguidas pela empregada doméstica e iniciará o cumprimento das obrigações trabalhistas iniciais do contrato escolhido para blindar a sua casa e família de problemas com a Justiça do Trabalho.

Comunicação

Na Contratação Doméstica você possui 5 formas de se contratar e em qualquer tipo de contrato que você escolher para manter a relação de confiança com a empregada doméstica será preciso aprender a se comunicar de forma clara, só que os empregadores por não saberem disso, acabam pela falta de tempo nem ao menos se comunicando com a empregada doméstica, o que pode trazer falta de clareza na contratação, péssimo desempenho das atividades e problemas na justiça do trabalho.
 
Porém, quando você aprende a Régua da Contratação de Confiança, o empregador deixa de ter esse problema quando aprende a lidar e se comunicar de forma clara e segura com a empregada, o que faz com o empregador doméstico consiga criar os lações de confiança com a empregada.
Ferramentas para desenvolver a profissional
Cerca de 88% dos empregadores domésticos, não sabem que existem ferramentas para desenvolver a empregada doméstica ou possuem dificuldade ao aplicar feedback positivo, feedback negativo, advertência e suspensão, pois não sabem o que falar nesse momento ou ficam com medo do empregado deixar de gostar dele e acabar descontando essa insatisfação com empregador na sua casa e família.
 
Nas técnicas de comunicação, você utilizará técnicas como: você é bom, mas…; ponto comum;  você estragou, você conserta e incentivo para influenciar a empregada doméstica a se desenvolver profissionalmente através de uma comunicação clara.

Obrigações

Você já reclamou alguma vez que é caro ter um empregado? Se você já fez isso, tenho certeza que foi por 2 motivos:
 
1. Contratou sem fazer o planejamento do contrato inteligente
2. A empregada não realiza um excelente trabalho para a família
 
Independente do motivo que te levou a essa reclamação, esse problema acontece com a maioria dos empregadores que não sabem se organizar financeiramente antes de contratar e analisar quais são as obrigações trabalhistas devidas em cada contrato doméstico. Usando a organização das obrigações trabalhistas, você saberá o que deve pagar em cada tipo de contratação doméstica e ainda blindará a sua casa e família de gastos futuros e problemas com fiscalização e justiça do trabalho. Isso sem contar que sabendo o que precisa ser pago em cada Contrato Doméstico, o empregador consegue preparar melhor o seu financeiro, antes de contratar.
Teoria do término do contrato sem processo
Você sabia que a maioria dos processos na justiça do trabalho são ocasionados pela forma que o empregador termina o contrato de trabalho? É isso mesmo, porque os empregadores domésticos simplesmente terminam o contrato de trabalho sem explicar o motivo do término e quais valores serão pagos. O que acontece? A empregada que já está frustrada por ficar sem emprego, ainda se sente desprezada, o que gera nela um sentimento de “fui injustiçada” que a faz procurar um advogado e ingressar com o processo na justiça do trabalho.
 
Diferente da teoria do término do contrato sem processo que funciona mais ou menos assim:
 
1º. O empregador verifica toda a documentação da empregada e vê se tem algo que precisa colocar em dia.
2º. Chama a empregada para conversar
3º. Explica o motivo do término do contrato e deixa a empregada expor o ponto de vista dela.
4º. Fala sobre cada um dos valores que a empregada vai receber e pergunta se ela tem dúvidas.
5º. Se coloca à disposição, caso ela precise de algo.
 
Resultado: a empregada doméstica deixa a sua casa com clareza do motivo da sua saída e assim, pode se desenvolver profissionalmente, caso queira. Sabe os valores que foram pagos e não tem dúvidas na sua rescisão. Se sente respeitada pelo empregador no seu pior momento, que é a perda do emprego e juntando tudo isso, o sentimento dela não é de injustiça, mas sim de clareza e respeito que teve pelo empregador. Por isso, dificilmente essa empregada vai para a justiça do trabalho processar essa família.

Manutenção

Geralmente a maioria dos empregadores domésticos que terminam uma contratação doméstica voltam ao mercado de trabalho e continuam contratando da mesma forma, mesmo quando o último contrato utilizado não deu conseguiu alcançar a Doméstica de Confiança, o que leva esses empregadores a continuarem dando voltas e chegando sempre no mesmo tipo de empregado. Usando a manutenção da Régua da Contratação de Confiança, ao terminar um contrato doméstico que tenha até dado certo, o empregador fá uma análise dentro da contratação para diagnosticar o que precisa ser melhorado na próxima Contratação Doméstica.
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O que você vai aprender no curso Doméstica de Confiança

Conceitos fundamentais

Aqui você vai entender como funciona o método da Régua da Contratação de Confiança. Vai ter clareza sobre como usar o curso se você já tem a empregada doméstica. Vai saber as características de um trabalho doméstico para não colocar a empregada doméstica para fazer atividades que podem te causar riscos de ter gastos desnecessários. Vai aprender o que você precisa para fazer um planejamento antes de contratar a empregada doméstica.
Planejamento e estratégia
Aqui você vai aprender os trações iniciais da contratação doméstica, como as rotinas da casa, perfil da empregada e entrevista de emprego. Vai aprender qual o melhor Contrato Doméstico a ser usado com a empregada de confiança e terá acesso aos modelos desses contratos.
Poderes do empregador e técnicas de comunicação
Aqui você vai aprender quais os poderes que o empregador doméstico tem como empregador. Vai aprender a aplicar o feedback, a advertência e a suspensão na empregada doméstica, se necessário. Vai aprender técnicas de comunicação como: você é bom, mas…; ponto comum; você estragou, você conserta e incentivo para tornar a sua comunicação mais assertiva no que precisa. Vai aprender a regra dos 3 A’s, avaliar, aprimorar e animar a empregada para ir nutrindo os laços de confiança. Vai aprender a criar regras e fazer a empregada cumpri-las.
Obrigações trabalhistas necessárias
Aqui você vai aprender o que deve pagar em cada tipo de Contrato Doméstico. Vai aprender sobre valores como salário, horas extras, trabalho noturno, férias, 13º salário e benefícios. Vai aprender sobre a Convenção Coletiva da empregada doméstica.
Técnica da demissão sem processo
Aqui você vai aprender a finalizar um contrato doméstico sem ter problemas com a justiça do trabalho. Vai aprender a fazer demissões sem justa causa, com justa causa, falecimento do empregado ou do empregador, pedido de demissão, demissão por acordo.

Além das aulas, ainda temos…

Modelo de todos os Contratos Domésticos, sendo eles: diarista, contrato de trabalho por tempo integral, contrato de trabalho por tempo parcial, contrato 12×36 e contrato por prazo determinado. Cada modelo tem uma aula específica, ensinando a completar e utilizar.

Modelos de todos os documentos necessários na área trabalhista, como: termo de câmeras, descrição de vaga para processo seletivo, advertência, suspensão, orientações para criar regras no trabalho doméstico.
Resumo das aulas gravadas e ao vivo. Todas as aulas do curso Doméstica de Confiança possuem um resumo com os pontos principais para você revisar sempre que quiser.
Perguntas Frequentes

Não, o valor do curso é parcelado apenas no cartão de crédito.

Sim, para aplicar a Régua da Contratação de Confiança, você não precisa ter nenhuma formação específica, porém é necessário ter muita vontade de aprender e encontrar a Doméstica de Confiança. As partes mais técnicas que são os modelos de contrato e documentos possuem aulas exclusivas em que eu ensino como completá-los.

Isso sem contar que toda a semana temos uma mentoria em grupo ao vivo no Zoom para você tirar todas as suas dúvidas.

Não, pois como o curso é novo, estamos desenvolvendo uma certificação. Em breve traremos mais novidades.

Com certeza, por 3 motivos:

1.Você precisa saber conferir se o trabalho realizado pelo contador está correto, até porque se ele errar em algo na sua Contratação Doméstica quem paga é você que contratou a empregada e não o contador que fez o serviço. Então fique de olho no trabalho dele.

2.Você precisa saber cobrar os serviços da contabilidade.

3.Mesmo tendo um contador como Departamento Pessoal, a contabilidade não irá criar as regras da sua casa e se comunicar com a profissional doméstica para ter uma relação de confiança.

Não, o curso possui aulas curtas gravadas que já estão disponíveis para você estudar. Já as aulas ao vivo não são uma continuação do curso, mas sim aulas complementares para falarmos mais de alguns temas.

Por mais que o curso sempre tenha aulas novas, a base para aplicar A Régua da Contratação de Confiança já está disponível na área de membros.

Com certeza! Se você já tem a empregada doméstica, no curso você vai conseguir revisar o contrato doméstico atual para proteger a sua casa e família de problemas com processo trabalhista, vai aprender a analisar se está cumprindo as obrigações trabalhistas de forma segura, vai aprender a criar regras para a sua casa e como colocá-las por escrito, vai aprender técnicas de comunicação para estreitar os seus laços de confiança com a empregada doméstica.

Sim, com o conteúdo do curso, você vai conseguir planejar a contratação dos seus clientes, vai conseguir montar os modelos de contratos e documentos que os empregadores precisam e ainda poderá cuidar das obrigações trabalhistas para eles não correrem nenhum risco de processo trabalhista. Além disso, o legal do curso é que com as mentorias em grupo e no chat aberto eu consigo acompanhar de perto a forma que você esta prestando esses serviços e te auxiliar.
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