Como contratar funcionários com segurança jurídica e estratégia.
Formas de negociação com o seu funcionário “implementação de normas e processos internos”.
Redução de problemas e gastos da empresa com multas por fiscalização e processos na Justiça do Trabalho.
Eliminar gastos desnecessários em todas as formas de Contratações Trabalhistas.
Como engajar o seu funcionário aos princípios da empresa.
Como criar o sentimento de dono no seu funcionário.
Como resolver problemas complexos trabalhista no jurídico, RH e departamento pessoal
Entender os níveis de riscos que a empresa está exposta para traçar suas estratégias trabalhistas.
Criar estratégias de escolha e planejamento de Contratos Trabalhistas que combinam com o seu negócio.
Criar um ambiente de trabalho voltado a inovação constante e crescimento.
Técnicas de comunicação para o bom relacionamento com os colaboradores e terceiros.
Como dar um feedback que gera a mudança no colaborador.
Quais são os poderes que um empregador possui.
Obrigações Trabalhistas que toda a empresa precisa cumprir em cada tipo de Contrato Trabalhista.
Como funciona o método Eco ?
O método Eco é composto por 3 fases que são: Estratégia Multiplicadora de Resultados, Comunicação de Alta Influência e Obrigações Trabalhista Blindadas
Fase 1° - Estratégia Multiplicadora de Resultados
Nesta fase você vai traçar as estratégias da área trabalhista, olhando desde os riscos a que está exposto até o planejamento dos contratos trabalhistas que deseja utilizar na empresa, visando sempre como influenciador trabalhista o crescimento constante e a inovação da organização.
Fase 2° - Comunicação de Alta Influência
Na segunda fase você vai utilizar técnicas de comunicação para influenciar os colaboradores e terceiros que trabalham na empresa a atingirem o resultado direcionado ao que o negócio precisa, com a intenção de deixar o ambiente de trabalho produtivo e motivado.
Fase 3° - Obrigações Trabalhista Blindadas
Na terceira fase você vai dominar como influenciador todas as obrigações trabalhistas que o negócio deve cumprir em cada contratação existente na área trabalhista, de forma a evitar com que a empresa tenha problemas na Justiça do Trabalho por falta de conhecimento.
Como é estruturado o conteúdo do curso a Influência Trabalhista
Módulo 01: Conceitos Fundamentais
Parte geral da área trabalhista de uma empresa para você se tornar um influenciador trabalhista.
Módulo 02: Avaliação de riscos
Avalie a quais níveis de risco a empresa deseja se expor, sendo eles: mínimo, médio ou máximo. Para assim, começar a traçar as suas estratégias.
Módulo 03: Traçando a estratégia da empresa
Crie ou melhore as estratégias trabalhistas da empresa, como: Planejamento de contratos trabalhistas, processo de escolha de uma contratação, formas de avaliação etc., aumentando o crescimento do negócio.
Módulo 04: Gestão e comunicação
Utilize as técnicas de comunicação e relacionamento com empregados e terceiros para aumentar a produtividade, motivação e engajamento na área trabalhista.
Módulo 05: Obrigações Trabalhistas
Saiba quais obrigações que a empresa deve cumprir para se prevenir de perdas financeiras na Justiça do Trabalho.
Não, o método ECO funciona para empresários e profissionais da área trabalhista (RH, Gestor/Gerente, Departamento Pessoal, Contador etc.) que acreditam e influenciam ou querem influenciar de forma ativa a área trabalhista de uma empresa.
O suporte serve apenas para dúvidas técnicas. Então se tiver qualquer dúvida relacionada ao conteúdo, aguarde o encontro on-line dos influenciadores trabalhistas ou entre em contato com a Michelle Coelho no instagram.
Você tem acesso ao curso por 12 meses (1 ano) a partir da data da aprovação da sua compra. Dentro desse período você pode rever o curso quantas vezes quiser.
Mentora e Idealizadora
“ACREDITE NO SEU POTENCIAL PARA INFLUENCIAR A ÁREA TRABALHISTA E LEVAR A EMPRESA AO CRECIMENTO CONSTANTE E INOVAÇÃO.”
Não tem nada te impedindo de começar a contar com o trabalho em seu potencial máximo dos empregados e terceiros que já estão com você, gerando o crescimento constante e a inovação do negócio.
Ao cuidar desses profissionais que estão ligados a empresa de forma estratégica, utilizando técnicas de comunicação e relacionamento, eles transmitirão esse cuidado ao seu cliente que estará cada vez mais fidelizado a organização.
Não importa em que fase você está da sua vida como empreendedor ou profissional que atua na área trabalhista. O que importa é agora… e dar o primeiro passo para começar é fundamental.
E esse passo eu quero dar junto com você aqui no curso A Influência Trabalhista. Tenho certeza de que você vai adorar estar junto aos influenciadores trabalhistas que mais crescem em suas empresas e carreiras no Brasil.
Vou te falar que quando eu comecei a minha carreira como empreendedora e profissional que atuava como Consultora Trabalhista, o que eu mais queria era ter um direcionamento específico igual a esse.
Por isso criei e acredito tanto no potencial que esse curso possui de gerar resultado no seu negócio ou na empresa em que trabalha, levando você a se tornar um influenciador trabalhista de sucesso.
MICHELLE COELHO
Mentora e Idealizadora
“ACREDITE NO SEU POTENCIAL PARA INFLUENCIAR A ÁREA TRABALHISTA E LEVAR A EMPRESA AO CRECIMENTO CONSTANTE E INOVAÇÃO.”
Não tem nada te impedindo de começar a contar com o trabalho em seu potencial máximo dos empregados e terceiros que já estão com você, gerando o crescimento constante e a inovação do negócio.
Ao cuidar desses profissionais que estão ligados a empresa de forma estratégica, utilizando técnicas de comunicação e relacionamento, eles transmitirão esse cuidado ao seu cliente que estará cada vez mais fidelizado a organização.
Não importa em que fase você está da sua vida como empreendedor ou profissional que atua na área trabalhista. O que importa é agora… e dar o primeiro passo para começar é fundamental.
E esse passo eu quero dar junto com você aqui no curso A Influência Trabalhista. Tenho certeza de que você vai adorar estar junto aos influenciadores trabalhistas que mais crescem em suas empresas e carreiras no Brasil.
Vou te falar que quando eu comecei a minha carreira como empreendedora e profissional que atuava como Consultora Trabalhista, o que eu mais queria era ter um direcionamento específico igual a esse.
Por isso criei e acredito tanto no potencial que esse curso possui de gerar resultado no seu negócio ou na empresa em que trabalha, levando você a se tornar um influenciador trabalhista de sucesso.